Calculator ng Saklaw ng Shift
Ilagay ang may pangalang JSON scenarios. demand: role/start/end/people. shifts: id (opsyonal)/role/start/end/people/paidBreak/breaks; bawat pahinga ay start/end. Oras: YYYY-MM-DDTHH:mm:ss±HH:mm o Z; ilagay ang susunod na petsa para sa overnight. May ID: people=1 at walang magkasabay na shift. Pinagsasama ang magkapatong na demand. paidBreak=true: bayad ang pahinga ngunit walang saklaw. Hanggang20 scenarios, tig100 demand at shift,20 pahinga bawat shift,50000 kabuuang saklaw na hanay. Taon1900–2200; fixed offset, walang hula sa daylight saving.
Paano gamitin
Paano gamitin
- JSON ng scenario: Ilagay ang may pangalang JSON scenarios. demand: role/start/end/people. shifts: id (opsyonal)/role/start/end/people/paidBreak/breaks; bawat pahinga ay start/end. Oras: YYYY-MM-DDTHH:mm:ss±HH:mm o Z; ilagay ang susunod na petsa para sa overnight. May ID: people=1 at walang magkasabay na shift. Pinagsasama ang magkapatong na demand. paidBreak=true: bayad ang pahinga ngunit walang saklaw. Hanggang20 scenarios, tig100 demand at shift,20 pahinga bawat shift,50000 kabuuang saklaw na hanay. Taon1900–2200; fixed offset, walang hula sa daylight saving.
- Kalkulahin
- Kopyahin ang buong ulat / I-download ang TXT
Paraan
Aritmetika lamang ng inilagay na staffing. Walang rekomendasyon sa legal na pahinga, karapatan sa sahod, kaligtasan o pagod. Half-open [start,end) ang pagitan at hinahati sa lahat ng demand, shift at pahinga.
Mga hangganan ng aritmetika
Ilagay ang may pangalang JSON scenarios. demand: role/start/end/people. shifts: id (opsyonal)/role/start/end/people/paidBreak/breaks; bawat pahinga ay start/end. Oras: YYYY-MM-DDTHH:mm:ss±HH:mm o Z; ilagay ang susunod na petsa para sa overnight. May ID: people=1 at walang magkasabay na shift. Pinagsasama ang magkapatong na demand. paidBreak=true: bayad ang pahinga ngunit walang saklaw. Hanggang20 scenarios, tig100 demand at shift,20 pahinga bawat shift,50000 kabuuang saklaw na hanay. Taon1900–2200; fixed offset, walang hula sa daylight saving.
Mga madalas itanong
Maaari mo ring alamin
Maaari ba nitong aprubahan ang staffing?
Hindi. Inihahambing lamang ang inilagay na demand at roster.
Saklaw ba ang pahinga?
Hindi. Inaalis ang saklaw sa bayad at walang bayad na pahinga.
Maie-export ba ang bawat scenario?
Oo. Pareho ang buong matagumpay na snapshot ng kopya at TXT.