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雇用コスト計算機

入力した前提条件から年間雇用コスト、有給時間あたりのコスト、実働時間あたりのコストを概算します。

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計画用の概算です。年間総コスト = 給与 + 給与 ×(雇用主社会保険料率 + 年金率 + その他の比例コスト率)/100 + 年間固定コスト。有給時間 = 年間有給勤務日数 × 週契約時間 / 週勤務日数。実働時間 =(年間有給勤務日数 − 休暇 − 祝日 − その他の欠勤)× 週契約時間 / 週勤務日数 ×(1 − 非生産時間/100)。すべての前提は利用者が入力します。税率、拠出率、法的パラメーターの初期値はありません。金額は同一通貨単位で入力してください。

給与と固定費には同じ通貨単位を使用してください。通貨換算は行いません。

使い方

使い方

  1. 年間総支給給与(任意の通貨)
  2. 雇用主の社会保険料率(%)
  3. 雇用主年金拠出率(%)
  4. その他の率比例の雇用コスト(%)
  5. その他の年間固定雇用コスト(同じ通貨)
  6. 週あたり契約勤務時間
  7. 週あたり契約勤務日数
  8. 休暇・欠勤控除前の年間有給勤務日数
  9. 年間休暇日数
  10. 祝日数
  11. その他の欠勤日数
  12. 有給の非生産時間(%)

式と対象範囲

計画用の概算です。年間総コスト = 給与 + 給与 ×(雇用主社会保険料率 + 年金率 + その他の比例コスト率)/100 + 年間固定コスト。有給時間 = 年間有給勤務日数 × 週契約時間 / 週勤務日数。実働時間 =(年間有給勤務日数 − 休暇 − 祝日 − その他の欠勤)× 週契約時間 / 週勤務日数 ×(1 − 非生産時間/100)。すべての前提は利用者が入力します。税率、拠出率、法的パラメーターの初期値はありません。金額は同一通貨単位で入力してください。 給与と固定費には同じ通貨単位を使用してください。通貨換算は行いません。

入力はこのブラウザー内に留まります。

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よくある質問

あわせて知りたいこと

給与税や法定拠出金も計算しますか?

いいえ。すべての率と費用は利用者が入力する計画上の仮定です。給与計算、税務、法律、会計の計算ではありません。